DIVERSEMENTI in CERCHIO

Un percorso di group coaching per professionisti che vogliono evolvere.

Un’esperienza pratica e trasformativa per ritrovare direzione, superare blocchi e crescere nella vita e nel business.

Cos’è il percorso e cosa imparerai

Un cammino pensato per liberi professionisti, imprenditori e consulenti che vogliono migliorare la propria leadership personale, comunicazione, gestione delle emozioni e visione strategica.

Definire obiettivi autentici e raggiungibili

Imparerai a distinguere tra ciò che desideri davvero e ciò che “dovresti” volere, formulando obiettivi chiari, realistici e motivanti, in linea con chi sei.

Riconoscere e sciogliere blocchi interiori

Scoprirai quali paure, abitudini o convinzioni ti impediscono di agire, e inizierai a trasformarle in leve per il cambiamento.

Usare il coaching per scegliere e agire con chiarezza

Sperimenterai come il coaching può guidarti nel prendere decisioni migliori e compiere azioni concrete, senza farti travolgere dal dubbio.

Comunicare con più impatto e autenticità

Allenerai la capacità di esprimerti con chiarezza, ascoltare davvero gli altri e creare connessioni più profonde e produttive.

Affrontare meglio stress, emozioni e conflitti

Imparerai a riconoscere e gestire le emozioni difficili, a ritrovare la calma nelle situazioni stressanti e a trasformare i conflitti in opportunità.

Imparare a specchiarti negli altri e a costruire una rete di supporto

Scoprirai quanto il gruppo possa riflettere aspetti di te che non vedevi e come creare relazioni di fiducia e sostegno reciproco.

Cosa succede durante il percorso

In ogni incontro attraverserai tre momenti complementari: apprenderai strumenti concreti attraverso la formazione pratica, osserverai il potere trasformativo del coaching in una dimostrazione dal vivo, e ti allenerai a tua volta, sperimentando in prima persona la forza del peer coaching reciproco

Formazione pratica

Non teoria astratta, ma strumenti e concetti immediatamente applicabili. In ogni sessione riceverai nozioni essenziali per comprendere i temi (come obiettivi, valori, comunicazione, gestione delle emozioni) e potrai subito metterle in pratica con esercizi guidati.

Coaching dal vivo (dimostrazioni)

Durante ogni incontro assisterai a una sessione di coaching reale, con un volontario del gruppo e il facilitatore. Vedrai in azione il processo di coaching, le domande, i silenzi, le intuizioni — e potrai osservare cosa succede quando una persona supera un blocco.

Peer coaching (allenamento reciproco)

Avrai l’opportunità di esercitarti in coppia con altri partecipanti, alternando i ruoli di coach e coachee. Un modo potente per allenare l’ascolto, la consapevolezza e il supporto reciproco, e per imparare a guidarti (e a guidare gli altri) anche fuori dal percorso.

Qual è il ritorno dell’investimento?

Sarai in grado di prendere decisioni più consapevoli, più centrate e probabilmente più rapide

Potrai applicare una comunicazione più efficace con clienti, colleghi, collaboratori

Avrai gli strumenti per affrontare i tuoi blocchi mentali che generano indecisioni

Ti sentirai più leggero, più centrato, consapevole e orientato alla direzione giusta

Quanto ti costa oggi…

… prendere decisioni senza una piena consapoevolezza?

… ogni incomprensione, fraintendimento, un dettaglio non chiarito?

Scoprirai quanto il gruppo possa riflettere aspetti di te che non vedevi e come creare relazioni di fiducia e sostegno reciproco.

… l’incertezza, il conflitto interiore, il disallineamento?

10 Buoni motivi per partecipare

Per imparare a definire meglio i miei obiettivi professionali, evitando di disperdermi in mille direzioni e facendo scelte più strategiche per il mio studio.

Per uscire dall’automatismo quotidiano, fare una pausa di riflessione vera e guardare con occhi nuovi ciò che sto costruendo.

Perché mi incuriosisce capire come funziona davvero il coaching, non da un video o da una definizione, ma provandolo su di me.

Per conoscere altri colleghi da altri capitoli in un contesto profondo e non solo commerciale, dove possiamo confrontarci senza maschere.

Per migliorare la mia comunicazione, soprattutto nel modo in cui presento me stesso e i miei servizi ai clienti.

Per gestire meglio lo stress e le pressioni: ogni giorno prendo decisioni importanti, e voglio farlo con più lucidità e centratura.

Perché spesso mi blocco quando devo fare il “salto di qualità”. E sento che questo percorso potrebbe aiutarmi a sbloccare qualcosa che mi frena.

Perché è un’occasione concreta di crescita personale che posso integrare nel mio lavoro quotidiano, senza dover stravolgere tutto.

Perché costa meno di una cena in centro, ma potrebbe cambiarmi l’approccio al lavoro e alla vita. E se anche solo una delle sei sessioni mi smuove, vale l’investimento.

Perché il primo passo per crescere è fermarsi a guardarsi dentro. E voglio darmi questa opportunità, con coraggio e apertura.

10 Buoni motivi per NON partecipare

“Non ho tempo.”
Il mio lavoro è pieno di urgenze, e il venerdì pomeriggio è spesso occupato da scadenze e appuntamenti dell’ultima ora.

Proprio per questo il percorso è strutturato in soli 6 incontri, ogni due settimane, di venerdì pomeriggio. È il tempo minimo per investire su te stesso… e ottenere il massimo per il tuo futuro.

“Non so esattamente cosa sia il coaching.”
Non mi è chiaro cosa farò concretamente in questi incontri. Ho paura che sia qualcosa di troppo astratto o lontano dal mio modo di lavorare.

La prima sessione ti introduce ai principi e agli strumenti del coaching in modo chiaro e pratico. Non serve avere esperienza: ti guideremo passo passo.

“Ho già fatto altri corsi simili e non mi hanno dato granché.”
Ho partecipato a percorsi motivazionali o formativi in passato, e non sempre ne ho tratto benefici reali.

Qui non sei uno spettatore. Sei protagonista. Ogni sessione è interattiva, concreta, e ti porta a lavorare direttamente su di te e sul tuo modo di fare business.

“Non mi sento a mio agio a parlare in gruppo.”
La sola idea di condividere qualcosa di personale davanti ad altri mi mette a disagio. Preferisco percorsi individuali o più riservati.

È normale. Ma il gruppo è il luogo più potente dove superare le barriere e scoprire nuove risorse. Nessuno è obbligato a condividere più di quanto desidera.

“Non voglio essere analizzato.”
Temo che qualcuno mi giudichi o che vengano toccati temi su cui non voglio espormi.

Nessuno analizza, giudica o interpreta. Il coaching è un processo non direttivo, che parte da ciò che tu vuoi osservare e trasformare, senza invadenza.

“Non capisco in che modo migliorerà il mio business.”
Vorrei un legame più diretto tra il percorso e un aumento di clienti o fatturato. Mi sembra più crescita personale che business.

Obiettivi più chiari, comunicazione più efficace, gestione migliore di emozioni e decisioni… tutto questo ha un impatto diretto sulla tua attività.

“Mi sembra caro.”
è un investimento che potrei preferire destinare ad altro, tipo pubblicità, strumenti o corsi tecnici.

Ogni sessione costa meno di una cena al ristorante. E può valere molto di più in termini di chiarezza, energia, relazioni e crescita professionale. C’è anche uno sconto sul pacchetto completo.

“Non conosco nessuno degli altri partecipanti.”
Temo di trovarmi fuori contesto, o in un gruppo dove non conosco nessuno e non so se ci sarà sintonia.

Incontrerai altri professionisti come te, accomunati dalla voglia di evolvere. E in ogni sessione il gruppo diventerà più coeso e arricchente.

“Non sono pronto.”
Sento che questo tipo di lavoro su di me è interessante… ma richiede un livello di disponibilità interiore che ora non ho.

Non si è mai davvero pronti a cambiare. Ma se qualcosa in te è curioso, allora forse è il momento giusto per iniziare a esplorarti.

“Non voglio mischiare il personale con il professionale.”
Sono interessato a migliorare il mio lavoro, non a esplorare aspetti troppo interiori o emotivi. Ho il timore che questo percorso vada a toccare aree troppo personali e che si confondano i piani tra crescita professionale e crescita personale.

Nel lavoro sei sempre tu. Le competenze relazionali, decisionali ed emotive sono il ponte tra chi sei e come lavori. Questo è un percorso per migliorare entrambe le dimensioni.

OK ma come funziona?

Il percorso è strutturato in 6 incontri dal vivo. Saremo in zona Roma Sud. Ci incontreremo in uno spazio riservato e protetto, multifunzionale che ci permetterà di esplorare e imparare. La cadenza sarà ogni 3 settimane, il venerdì pomeriggio ci prenderemo 3 ore per evolvere insieme. Per mantenere una qualità del percorso i posti sono limitati a massimo 15 persone.

🗓️ 6 incontri: uno ogni tre settimane

👥 Max 15 partecipanti per sessione

🕓 Venerdì pomeriggio, 16:00–19:00

  1. Ven 26/09/25 – Sessione 1 – Obiettivi chiari, azioni consapevoli
  2. Ven 17/10/25 – Sessione 2 – Scegliere con chiarezza
  3. Ven 07/11/25 – Sessione 3 – Comunicare chi sei, non solo cosa fai
  4. Ven 16/01/26 – Sessione 4 – Tempo, energia e priorità: la disciplina della sostenibilità
  5. Ven 06/02/26 – Sessione 5 – Gestione delle emozioni e antifragilità
  6. Ven 27/02/26 – Sessione 6 – Visione, identità e progettazione del futuro

📌 Zona Roma Sud

I posti sono limitati e il gruppo sarà ristretto, per garantire valore e qualità.

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